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[公务员] 选调——通向公务员之路的捷径(想申精华)

本主题由 FIG-LEAF 于 2008-2-21 16:31 推荐主题

回复 40# 的帖子

这绝对是个好捷径,而且待遇方面比公务员还好
可惜有这方面关系的人确实比较少,好象不面向社会招聘吧?
我也不太清楚这个,只是印象中是内部就解决了安置问题...

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今年重庆选调400多名额,考生有6000多.
成绩要25号才出来,也不知道考得怎么样,但是感觉竞争还是很大的.

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回复 42# 的帖子

考下来还是觉得黑简单哈?确实简单,就是看谁分更高了个
西政的考选调黑有优势,不怕不怕~

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申论简单,但是综合感觉没怎么复习好.
我看了一个星期的书,但是感觉考得不理想,因为只看了几个主要部分.
听天由命了...

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谢谢楼主分享!

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选调生的前景,还是要看你所报考的地区。
好点的地区,往上调的机会还是很大的!
偏远的,环境差的地区,搞不好就是一辈子的基层干部。

还有啊,那些什么选调生的优惠政策,有些就是形式主义,说一套,做一套。
就算有天,你被调到好点的党政机关了,但是你调进去也是以科员的身份,很少有以领导干部的身份调上去担任职务,有那也是干了N年的基层干部了。
你可能会反驳,我调进去了,可以以后在提拔阿。
可是要搞清一点,在越上面的部门,提拔的空间就越小,提拔所考虑的因素就越多,人际关系的复杂程度就越高!不是光靠工作能力强就能提上去的!
这是其一,还有其二,
选调生考上后,一年后就享受副科级待遇,比普通公务员早一年享受待遇,但那定的只是工资级别。
当涉及到具体职务的选拔时,普通公务员一样有机会,而且就我所看到的,没有几个选调生能上得去!

其实出台这些选拔政策,就是为了选能干事的人才,说难听点在推出选拔后备干部政策的光鲜外表下,就是找肯干活的人力,而不是为了选领导!
当选领导管理人才时,选调生不见得有很大的优势。
当然,如果你社会关系面广,交际能力强~会处理人际关系,那么前途一片光明!

所以啊,公务员不适合每个人去考!

[ 本帖最后由 子时 于 2008-2-20 14:55 编辑 ]
不为任何人改变~!

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长见识了~
位卑未敢忘忧国。

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回复 46# 的帖子

说的确实有事实,但是针对子时的观点,我也有一些看法

1、选调生的前景,确实要看你所报考的地区。
所以我一贯主张要么报好的地区,要么就另外考公务员或者找工作!当然,偏远地区可以通过竞争上岗考试调出来,那是凭本事的,有的人报偏远地区主要是想先进入公务员编制,以后的事情再说,至少进去之后的考试要比进去的时候简单多了。

2、对选调生的优惠政策,可能是我知道的还不够多,反正目前晓得的政策中,还没发现没有落实的。不知道子时说的是哪项呢?我也想了解一下~~

3、“你被调到好点的党政机关了,但是你调进去也是以科员的身份”,这个问题要取决于你当时的级别,如果你是科员调进去的,当然就是科员,是处级调进去的,自然就是处级,不可能你处级调进去非把你降成科员撒。关于晋升,除非你有异常优秀的表现,不然不可能破格升级,只能通过内部选拔(科级以下)或者竞争上岗考试晋升为领导职务。如果是非领导职务,只要连续5年称职或以上,自然就提升一个级别,例如从科员到副主任科员,副主任科员到主任科员,主任科员到副处级......。现在跨地区、部门提拔绝大多数都是通过考试的,要不就是平行借调或者交流。

4、谁说选调生考上后,一年后就享受副科级待遇,比普通公务员早一年享受待遇?
本科生试用期一年满后转正定级为科员,级别和工资一起转正
硕士转正后定级为副主任科员,级别和工资一起转正
博士转正后定级为主任科员,级别和工资一起转正
这些都是说的非领导职务,要是领导职务需要选拔和有编制等等条件

5、选调只是个进去的过程,进去之后就是普通公务员~~~
只是市委组织部和一些单位,每年会招录工作满一定期限的通过选调途径进入公务员编制的人进入本单位,这点公招进公务员编制的可能没有机会参加罢了。其他我暂时还没发现区别


[ 本帖最后由 四叶草の叶子 于 2008-2-20 17:19 编辑 ]

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回复 48# 的帖子

恩,
你的第一点,我没异议。
你的第2点关于选调生政策问题,我没有特指重庆地区,对于有些政策的落实,我相信你以后在公务员队伍里呆久了就会明白。
你的第3点,我就没见过有谁都享受处级待遇了,上调、借调或平调还没有具体领导职务的(退休的除外)。
我的意思就是那些处于非领导职务的副主任科员和主任科员的选调生,在领导岗位考试选拔中,和普通录取的公务员是一样竞争的,没有体现什么培养后备干部政策的优越性。
你的第4点,那是我拿自己省份的例子来说明(优秀者一年后可享受副科级待遇)没有说清楚不好意思哈~,但是大环境下的思想还是差不多的吧。
你的第5点,我也知道,就是组织部会上调一些选调生来~ 。

但是这些都没有体现什么培养后备干部的优越性!  现在选拔领导干部都要考核和考察(除了公开对外的是组织公考),这些考核和考察暗地里名堂很多!
我举个例子出来:一位是选调生,能力强。但在与各领导的交往中,走动不频繁~
                              另一位不是选调生,能力虽然没他强,但至少不会犯错误,且在于各领导的交往中,会走动和打通关系。最后明显是那位不是选调生的同志当上了领导职务!

所以我就想说明一点,选调生也不过如此。大家不要误以为那有多好,都是优秀班干部、三好学生才有资格选上,其实那都是虚的
不为任何人改变~!

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路过,顶下

选调生就是公务员嘛

[ 本帖最后由 迷途小书童 于 2008-2-21 11:09 编辑 ]
小样,你以为穿上马甲我就不认识你啦~~

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