楼主大几阿？？

你要是大一，我可以原谅。

你要是大二，我勉强原谅。

你要是大三以上，我只能摇头叹气了……


各省区都有制定了相应的劳动合同范本！

是没强制阿。
楼主问得是有没有阿

劳动合同可以自拟，但即使是自拟的的劳动合同也必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定！
否则可能视为无效合同，企业也将受到处罚。

我相信在新劳动法的颁布实施后，对于以前出现的不平等条约会被打击掉！

也希望劳动者们，拿起法律的武器维护自己的合法权益！

[ 本帖最后由 子时 于 2008-2-8 18:22 编辑 ]

呵呵，我今晚就来体验下律师吧~~~-0-
1，解决劳动争议有调解，仲裁，诉讼。
调解 调解应当自当事人申请调解之日起30日内结束。
仲裁 当事人向仲裁委员会提请仲裁的，仲裁委员会应当在收到仲裁申请的六十日内作出仲裁裁决。案情复杂的，可以延长，但延长期限不能超过30日。
诉讼 当事人不服仲裁裁决，而向人民法院提出诉讼的，人民法院一般应当在立案之日起六个月内审里并作出判决。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。二审是应当在立案之日起三十日内作出终审裁定。

2，用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。必须符合劳动法的的辞退的相关规定。
  如果你自己违反了相关的规定，而被企业辞退，就不获得任何补偿。
  如果是企业故意违反规定辞退你，那么需要同时赔付合同违约金和职工经济补偿金。
  所以，企业以何理由辞退你，事发后请具体参阅合同规定和法律规定

请不起律师，你可以到当地的法律援助机构去寻求帮助.他们会有律师专门免费为你这种弱势群体提供服务

[ 本帖最后由 子时 于 2008-2-8 18:38 编辑 ]

呵呵，
时间之所以要那么久，这涉及到取证的问题，仲裁，打官司，没有证据怎么行?而取证也不是那么容易办好的。

我可以用一句话来回应你说的美国情况“经济基础决定上层建筑”。立法的制定完善也取决于你的经济实力。

我们现在所能做的，就是尽力去消灭那些不公正的事情！